近日，紫朔环境公司召开2025年党群工作务虚会，盘点2024年工作完成情况，梳理问题，分析原因，谋划思路，为推动明年党建工作开创新局面、再上新台阶打牢基础。

会前，党群部门各专业分别从基层党建、思想文化、干部人才队伍建设、纪检监督、工会群团、信访稳定等方面，梳理总结，对标找差，列出工作清单。

该公司党委自今年3月份成立后，确定了“夯基固本，进位争先”的奋斗目标，结合实际，纵深推进“5+6”党建提质行动。优化调整10个二级机构设置，成立7个基层党支部，工作制度逐步健全，实现了“升格”，工作机制逐步完善，实现了“升级”，工作方法逐步完备，实现了“升档”，工作氛围逐步浓厚，实现了“升温”，工作效果逐步彰显，实现了“升值”。公司党建基础不断夯实，政治环境、思想环境、用人环境、民主环境、创业环境和廉洁环境“六大环境”建设水平不断提高，党建引领保障高质量发展成效不断彰显，党委“党建红·创新蓝·生态绿”党建品牌进入集团党委基层党建工作“领航”计划培育库，安全工程党支部“三亮两争创一流”党建案例入选2024年度全国企业党建创新优秀案例。

会上，与会人员针对清单找问题、纠差错，对查摆出在“认识的站位提高、制度的执行落实、机制的有效运行”等方面的存在差距，深入剖析原因，讨论对策，进而理清思路，确定目标。

会议指出，2025年公司党委要实现争先进位，各项工作必须高位推动、高质推进、高频共振、高效落实，做到提标、提速、提效、提质。要求党群工作人员要切实增强发展意识，竞争意识，忧患意识，对坚持目标导向，坚持问题导向，坚持系统施策，坚持长短结合谋划2025年各项工作。

会议强调，党群部门全体人员要深化认识，有效提升党建高质量发展的信心；要解放思想，持续强化党建高质量发展的先导力；要把握时与势，全面增强党建高质量发展的主动性；要放眼全局，切实抓牢党建高质量发展的关键点，不断完善“六项机制”，深化全方位、全流程、全领域党建与科技研发、安全生产、产业发展、经营管理融合发展，为加快全面实现紫朔环境公司“105”发展目标作出新的更大贡献。（审核：李斌）