10月24日，紫朔环境公司召开见习毕业生第二阶段轮岗交流座谈会，总结第一阶段实践锻炼情况，安排第二阶段轮岗工作。会上，5名见习毕业生分享了个人在学习、岗位实践、生活中的感悟和收获。

“学生时代，我满怀一腔热血，想着工作时尽自己的努力，为公司创造效益，为行业做出贡献。然而，真正进入工作岗位后，从学生到‘社会人’角色的转变，我发现自己所学的知识是多么的浅薄和微不足道。在公司安排的思政老师以及技术老师的帮助与指导下，项目部的见习让我在身份、心态、责任的转变中逐渐适应。”

“现在我已经基本适应了项目上的工作和生活，每天的工作日志汇报、每周的工作例会、定期的安全检查。我在项目部前辈的传帮带下，由最开始的紧张到现在的从容，成功的由毕业生的羞涩跨入了事业的新阶段。未来，我将以更加饱满的热情和坚定的信念，投身到项目建设中去。”

近年来，紫朔环境公司高度注重对高校毕业生的培养和使用，科学制定和认真实施毕业生人才培养规划，对毕业生实行“入企培训制、轮岗见习制、见习感悟制、见习双考制、竞聘上岗制”的“五制”管理办法，分阶段、有计划、轮岗见习全面培养锻炼。实施季度考核汇报制，毕业生每季度撰写见习总结，经师父及项目经理签署见习评价意见后，交由党群工作部进行考核，以此掌握每名毕业生在每个见习阶段的工作学习情况，在肯定成绩的同时发现不足，及时谈话了解，给予引导，使其尽快适应不同的环境和工作岗位。同时，开展“见习初体验”活动，在公司内部刊物《紫朔月报》上开设专栏，鼓励见习毕业生记录岗位实践阶段的所见所闻、所思所想、所感所悟，培养他们开口能讲、提笔能写、交案能办、问策能对的能力，广泛宣传毕业生成长经历，帮助毕业生建立岗位自信，促进毕业生做岗位上的“有心人”“多面手”，锻造“硬核”新力量。

“磨炼青春华章，不断实现从学生到职工的身份转变；涵养家国情怀，不断实现从工作到事业的思想转变；勇担时代使命，不断实现从新手到‘精手’的能力转变；坚决做到不求不实之名、不取不义之财、不染不良之风。”是该公司党委对每名见习毕业生的殷切希望与严格要求。未来，公司党委也将继续秉持一颗“家长的心”，关心呵护毕业生的成长，增强毕业生干事创业的信心和决心，为企业高质量发展提供人才保障。（撰稿：陈娜  张全；审核：李斌）