紫朔环境公司党委高度重视党组织书记“领头雁”作用，着力培养懂党建、会管理、善服务的复合型党务工作者。11月5日，该公司党委组织开展了第1期党建业务互学互评活动，旨在以“课堂+实操”的形式，促进党支部书记学深学透党建知识，干精干实党建工作。

党建业务互学互评活动以命题方式，每次选取1名党支部书记作答。其余党支部书记围绕答题内容查漏、纠错、补充。第1期互学互评以发展党员工作流程为命题进行。

活动中，福岩公司党支部书记结合问答要求，对发展党员的5个阶段25个步骤及各环节注意事项进行了详细作答。

“发展对象公示的落款时间是7月4日，计算时间应从7月5日算起。”

“党员、群众双评议时要注意80%的满意率要求，群众不作表态性意见发言。”

“这个预备党员转正时间的把控需要更精准。”......各党支部书记你一言我一语的认真纠错、补充、讨论。

“召开支部党员大会，一定要注意有表决权的参会人数必须超过应到会有表决权人数的半数，我们各支部最好是达到80%。”公司党委书记也参与到讨论中，一针见血地指出问题。

在互学过程中，每一个步骤、每一个细节都被拿出来审视。各支部书记还结合自身工作实际，就学习中存在的问题进行深入探讨。大家纷纷表示将以互学活动为契机，在实践过程中践行好严细实精的工作作风，不断提升支部工作标准化水平。

“互学互评活动，表面看似简单的问题作答、纠错、补漏，实际折射出的是支部书记党建工作的标准、短板与不足。我们就是想在共同学习中总结经验，形成更加完善的党建工作指导。这期活动结束后，党群工作部要在深度梳理发展党员工作流程的基础上，编制印发《发展党员工作手册》，满足基层党支部“一看就懂，一用就会”的工作需求，不断提升发展党员工作质量。”公司董事长、党委书记对活动进行了总结评议。

党建兴则事业兴，党建强则企业强。紫朔环境公司党委将切实把党建抓实抓细抓强抓优，将党建互学作为高质量发展的前进引擎，不断夯基固本，为推动企业高质量发展提供坚强保障。

                                                                            （撰稿：陈娜  张全  审核：李斌）