临近年底收官，紫朔环境公司在强化干部作风建设上不打折扣，进一步推进“严细实精”作风走深走实，坚持以最严的管理、最严的措施抓干部作风纪律，营造干事创业、风清气正、积极奋进的工作氛围。

掯实考核制度，拧紧干部作风纪律发条。公司党委大力践行“严细实精”，全面落实“四勤四到”，正视小问题，注意小细节，严格执行《紫朔公司员工请销假制度》有关要求，使用好《紫朔环境公司机关及职能部门人员外出请销假登记簿》，严抓考勤纪律，规范请假流程，杜绝脱岗现象。进一步完善管技人员考核办法，用好考核指挥棒，从严从重执行《紫朔环境公司作风考核问责办法》，让广大干部、职工受警醒、明底线、知敬畏，主动在行为上明确界限。

深耕思想教育，筑牢遵规守纪思想防线。思想上的隐患才是最大的隐患。公司党委高度重视思想教育，通过党委中心组学习、干部作风典型案例学习、讨论座谈会等形式，结合警示教育计划，常态化开展党风廉政建设专题学习教育，引导全体干部从思想上醒一醒、悟一悟，从作风上摆一摆、查一查。定期开展思想大讨论活动，组织党员干部自我查摆问题，拧紧思想弦，把思想教育同实际工作问题结合起来，坚持推动遵规守纪与强化履职尽责同向发力，提升抓工作的时效性和针对性。

强化纪律执行，彰显领导干部表率作用。公司党委严格落实集团党委作风建设“十条禁令”“三十条规定”，践行“四零”标准，引导干部职工严格执行“九不准”规定、落实“九不让”承诺。全面实施强执行提质效“八项规定”，严厉整治慢落实、不落实、假落实问题，以作风建设成效倒推干部执行力有效提升；下发《关于进一步严明纪律作风要求的通知》，全力打造责任、能力、作风过硬的干部队伍。推深做实“五型”机关建设专项整治工作，清单化、项目化开展整治，不定期写实督查通报，加快闭合速度。（审核：宋品）